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景氣寒冬 近14%企業無年終
新聞出處:中央社景氣寒冬，年終獎金也縮水。根據1111人力銀行調查，有13.86%的企業不發年終獎金；另外有發年終獎金的企業裡，有19.45%年終獎金不到 1個月，整體平均年終較去年少0.41個月。
1111人力銀行自12月1日到12月9日針對385家企業調查年終發放情形，今天公布調查結果。
根據調查，今年有13.86%不發年終，另外有86.14%的企業有發年終，並且還有19.93%的企業是沒獲利，卻含淚發年終。
在有發放年終獎金企業裡，63.4%企業發放1.1個月到2個月之間，有19.45%企業發放獎金不到1個月，僅17.15%的企業年終超過2個月。
調查顯示，今年企業平均發放1.41個月，相較於去年1.82個月，減少了0.41個月。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，下半年景氣隨著國際情勢急轉直下，外銷出口的產業受創最深，企業獲利大縮水。眼見明年景氣未明，企業大多數保留「現金」因應未來的挑戰，所以今年獎金發放不如去年大方。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 我想待到沒年終的公司心裡會更不滿吧
到時就出現年後轉職潮? 現在很多公司都不談年終
沒被砍薪水就要偷笑了
很多公司想說賺不多...乾脆連年終都不發了
心寒呀 財團壓搾勞工的開端!!
現在連年終都要習慣化了
在過兩三年之後....
看看不發年終的公司會增加幾趴?
有點類似無薪假又或者責任制那樣
漸漸走向習慣化 出社會那麼久了
也從沒拿過年終
我真悽慘...<br><br><br><br><br><div></div> 很不幸
那14%有我們公司的份
想想打拼一年
最在乎就是歲末年終的時候
突然公司跟員工說沒賺錢
所以沒年終也沒尾牙
這種打擊士氣的做法
也只會更加速員工對公司的向心力罷了
公司沒賺錢不是基層員工的錯吧
業務接不到單怪基層員工嗎?
高階主管坐領高薪卻接不到單
如果要共體時艱
高階主管為何不減薪共體時艱呢?
然後拿基層員工開刀
一個個慢慢資遣
快過年了搞這一招
真的是黑心企業...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 小弟本身在綠能做 快兩年了
去年安慰獎是5千元 希望今年可以抽到大獎 全部現金 還好今年小弟有拿到一個月多的年終, 希望台灣的老闆們多多體諒一下勞工者的辛勞!
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